BỒI DƯỠNG NHÂN TÀI
Với khả năng đọc vị ứng viên một cách hoàn hảo, sinh trắc vân tay đang mở ra cánh của tuyển dụng nhân sự mới đầy tiềm năng, giúp doanh nghiệp “đãi cát tìm vàng” một cách hiệu quả.
Được sáng lập trên những thành tựu nghiên cứu về những khả năng tiềm ẩn của con người, trải qua hơn 200 năm phát triển, hàng ngàn nghiên cứu khoa học về sinh trắc vân tay đã được thực hiện, đưa ngành khoa học này bước những bước tiến dài và bắt đầu gây dựng được tầm ảnh hưởng.
Bắt đầu từ những nghiên cứu nền móng đầu tiên của Harold Cummins đến nay, các nhà khoa học đã chứng minh được mối quan hệ chặt chẽ giữa não bộ và vân tay con người, những khả năng bí ẩn của não bộ thể hiện trên các vòng xoáy và mật độ vân tay thông qua sự hỗ trợ của các công cụ khoa học chuyên biệt và hiện đại.
Không có dấu tay nào trùng nhau cũng như không có 2 bộ não hoạt động giống hệt nhau. Có thể coi vân tay là một sơ đồ trí tuệ cá nhân, bản mật mã thể hiện khả năng tiềm ẩn của não bộ mà nhìn vào đó, nhà tuyển dụng có thể khám phá tính cách, khả năng, thế mạnh, đặc điểm hoạt động của não bộ ứng viên với mức độ chính xác trên 95%. Điều này tạo rất nhiều thuận lợi cho doanh nghiệp khi tìm kiếm ứng viên phù hợp, dễ dàng lọc ứng viên, tìm được nhân sự giỏi và không bị mất thời gian test thử với các nhân sự không đạt.
Mỗi người đều có những khả năng tiềm ẩn khác nhau và từng thế mạnh sẽ có mức độ phù hợp và đáp ứng công việc khác nhau. Sinh trắc vân tay cung cấp cho doanh nghiệp một bản đánh giá toàn diện khả năng của ứng viên như các chỉ số IQ, EQ, AQ và CQ, thiên hướng não trái- não phải, tiềm năng trí tuệ, tâm lý, phong cách học tập ưa thích, phương pháp giao tiếp và phong cách quản lý công việc. Từ đó nhìn ra được những tiềm năng của nhân viên và có những cất nhắc phù hợp, đúng người, đúng việc, đúng vị trí và đúng định hướng, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tối đa năng lực và đột phá trong công việc.
Các kết quả sinh trắc cũng giúp doanh nghiệp củng cố nhân lực, “đãi cát tìm vàng” những nhân tài giỏi để đào tạo, xây dựng, phát triển thành đội ngũ nhân sự cốt lõi sau này.
Nhiều doanh nghiệp tại các nước lớn trên thế giới, đặc biệt là các công ty tài chính của Mỹ, Nga, Indonesia, Thái Lan, Botswana, Úc, Maldives, Malaysia, Philippines và nhiều nước khác cũng đã áp dụng sinh trắc vân tay vào trong việc đào tạo, xây dựng, phát triển và quản lý nguồn nhân lực của công ty, thuê đội ngũ các chuyên gia sinh trắc tư vấn để củng cố nguồn nhân lực và phát hiện nhân sự tiềm năng có khả năng để bồi dưỡng thế hệ lãnh đạo kế cận sau này.
Có thể nói, sự phát triển của ngành sinh trắc vân tay đã mở ra cơ hội tuyển dụng mới cho các doanh nghiệp, cơ hội lựa chọn người tài và gây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng một cách chính xác, tiết kiệm và nhanh chóng. Với cá nhân, sinh trắc vân tay cũng giúp bạn hiểu hơn về bản thân, về khả năng cốt lõi của mình, có kế hoạch bồi dưỡng và phát triển tiềm năng phì hợp, gây dựng sự tự tin và khát khao khẳng định chính mình, giúp bạn tìm thấy niềm đam mê và vươn tới được ước mơ của chính mình.